Síðdegis 28. ágúst hélt Changshu Polyester Co., Ltd. þriðja og fjórða fulltrúa fulltrúa og starfsmannafulltrúa ráðstefna verkalýðsfélagsins. Fundurinn var formaður Zou Xiaoya, varaformaður verkalýðsfélagsins, og sótt af 58 fulltrúum. Ritarar flokks útibúsins, leiðtogar fjöldasamtaka, hluthafar, staðgengill á miðstigi og yfir kadrum, tæknilegum hæfileikum á eða yfir aðstoðarmannsstigi og grunnnámi (að undanskildum reynslutímabili) og yfir starfsfólki var boðið að mæta á fundinn.
Formaður og framkvæmdastjóri Cheng Jianliang skilar vinnuskýrslu
Formaður og framkvæmdastjóri Cheng Jianliang, fyrir hönd stjórnsýslu fyrirtækisins, afhenti vinnuskýrslu sem bar heitið „Daring to Practice, Innovating og leitast við ágæti“. Skýrslan fór yfir og tók saman framleiðslustöðu, öryggis- og brunavarnavinnu, umhverfisvernd og vinnuverndarstöðu vinnu, gæða- og árangursmats, stöðu fyrirtækja, tækninýjungar og nýjar vöruþróun, innri stjórnunarstaða og framkvæmd verkefna fyrir árið 2024. Nokkrar kröfur voru lagðar fram fyrir markmiðin og sérstaka vinnu árið 2025
Eitt er að ljúka útrás og tæknilegum umbreytingarmarkmiðum á réttum tíma. Annað er að einbeita sér að því að auka framleiðslu og aðlaga fjölbreytni og auka markaðinn enn frekar til að tryggja fullan afkastagetu. Þriðja er að treysta og dýpka samvinnu skóla fyrirtækisins, miða við vöruleiðina sem mun styðja við þróun fyrirtækisins á næstu fimm árum, dýpka rannsóknar- og þróunarsamvinnu og áskilja afkastamiklar vörur. Fjórði er að dýpka enn frekar öryggisframleiðslu og eldsstjórnun og byggja upp trausta varnarlínu fyrir örugga þróun. Það fimmta er að auka enn frekar umhverfisvernd og heilsuvernd. Í sjötta lagi verðum við að dýpka stjórnun framleiðslustöðva, leysa vandamál og útrýma stíflu, tryggja gæði ferlis með framúrskarandi vinnu gæði og gæði vöru með framúrskarandi gæðum. Í sjöunda lagi verðum við að hámarka vinnslutækni og búnað, leggja fram AI greindar tilraunaverkefni, leggja sig fram um að draga úr orkunotkun efnis og eininga og bæta eðlislæga gæði afurða. Í áttunda sæti verðum við að stuðla að smíði verksmiðja í Víetnam.
Formaður verkalýðsfélagsins Qian Zhiqiang gerir vinnuskýrslu
Endurskoðun á vinnu árið 2024: Í fyrsta lagi, fínstilla hefðbundið velferðarþjónustulíkan og auka stöðugt hamingju starfsmanna. Annað er að stuðla að því að vinna í starfi og hvetja starfsmenn til að hafa mikla starfsanda. Þriðja er að framkvæma kröftuglega þá starfsemi að leitast við ágæti og leitast við að bæta fagmennsku starfsmanna. Sá fjórði er að dýpka stöðugt sköpun andlegrar siðmenningar, hvetja og lyfta hjarta starfsmanna gagnvart gæsku og réttlæti.
Framtíðarkröfur og verkefni: Í fyrsta lagi forgangsraða öryggisframleiðslu og vinnuvernd starfsmanna í allri vinnu. Annað er að nýta skipulagsgetu stéttarfélaga og framkvæma ýmsar athafnir á fyrirhugaðan og skref fyrir skref. Þriðja er að nýta hlutverk verkalýðsfélaga að fullu sem brú og tengsl milli fyrirtækja og starfsmanna og byggja upp samfelld og stöðug vinnuaflssambönd.
Fundarmenn munu ræða í hópum og veita skoðanir og ábendingar um efni eins og þróun fyrirtækja, réttindi starfsmanna og framför stjórnenda.
Eftir hópumræðu og umhugsun samþykktu allir fulltrúar samhljóða vinnuskýrsluna sem bar heitið „Daring to Practice, Innovating og leitast við ágæti„ af formanni og framkvæmdastjóra Cheng Jianliang fyrir hönd stjórnsýslu fyrirtækisins, vinnuskýrslan af verkalýðsfélagi Qian Zhiqiang, og framkvæmd áætlunarinnar fyrir sérstaka vinnukerfið í 2026 Jinlida Chemical Fiber Co., Ltd. til Changshu mannauðs og skrifstofu almannatrygginga.
Ræðu frá flokksritaranum Cheng Jianliang
Fulltrúarnir, með mikla ábyrgð og verkefni, fóru vandlega yfir vinnuskýrsluna og setja fram margar skoðanir og ábendingar um mál eins og þróun fyrirtækja, réttindi starfsmanna og framför stjórnenda, endurspegla að fullu lýðræðislegan rétt starfsmanna til að taka þátt í stjórnmálum og umhugsun. Í einkafyrirtækjum er „að beina, stjórna heildarástandi og tryggja framkvæmd“ í brennidepli útibúa, sérstaklega „að tryggja framkvæmd“. Við ættum að taka þing starfsmanna sem tækifæri til að stuðla enn frekar að djúpri samþættingu flokksbyggingar og framleiðslu og reksturs, styrkja pólitíska staðsetningu, æfa fjöldalínuna og stuðla að því að ná markmiðum. Árleg markmið hafa verið ákvörðuð og lykillinn er að hrinda þeim í framkvæmd. Hér vil ég gera þrjár vonir: Í fyrsta lagi að sameina hugsun okkar og safna samstöðu; Í öðru lagi verðum við að taka ábyrgð og tryggja framkvæmd; Þriðja er að vinna hörðum höndum og skapa betri framtíð saman.
