Iðnaðarfréttir

Changshu Polyester hélt fund um að hefja aftur vinnuöryggisfræðslu og undirrita samninga um öryggisábyrgð

2026-03-03 - Skildu eftir mér skilaboð

      Þann 26. febrúar hélt Changshu Polyester tvær lotur af 2026 endurupptöku vinnuöryggisfræðslu og undirritun öryggisábyrgðarsamninga, með fullri útfærslu eftir að vinna hófst að nýju og framleiðsluöryggisvinnu. Formaður og framkvæmdastjóri Cheng Jianliang stýrði fundinum og hélt sérstakan fyrirlestur um þjóðhagsöryggisþekkingu. Gu Hongda, framkvæmdastjóri Polyester Business Unit, og Qian Zhiqiang, framkvæmdastjóri Lida Business Unit, greindu núverandi öryggisástand og skýrðu árleg vinnuverkefni út frá raunverulegri stöðu hverrar rekstrareiningar. Allir starfsmenn rekstrareiningarinnar, meðlimir öryggisnefndar og viðeigandi starfsfólk frá starfrænum deildum sátu fundinn.


      Í upphafi fundarins útskýrði Cheng kerfisbundið kjarnalógík öryggisframleiðslu frá þjóðhagslegu sjónarhorni, þar sem hann sagði skýrt að „núll slys“ eru markmið öryggisframleiðslu fyrirtækisins og krefjast þess að allir starfsmenn fylgi tilganginum „öryggi fyrst, forvarnarmiðuð og alhliða stjórnun“ og „fjórir engir skaði“ meginregluna í innbyrðis öryggishugmyndum sínum og ytri aðgerðum sínum. Hann benti á þróunarlögmál slysa af völdum yfirbyggingar þátta, sem krefst þess að allt starfsfólk slíti keðju áhættusamsetningar og tryggi öryggi fyrir alla, alls staðar, alltaf og í öllu. Byggt á 42 ára uppsafnaðri reynslu í öryggisstjórnun og 30 ára tölfræðilegum gögnum um öryggisslys í Suzhou, er bent á að brunavarnir séu forgangsverkefni öryggisframleiðslu fyrirtækisins og kröfur eru settar fram um "sex forvarnir" vinnuna. Hann lagði áherslu á að hver starfsmaður væri ekki aðeins fyrsti ábyrgur fyrir eigin öryggi heldur einnig öryggisumsjónarmaður samstarfsmanna sinna.


Í kjölfarið leiddu framkvæmdastjórar þessara tveggja rekstrareininga til þess að allir fóru yfir lærdóminn af fyrri slysamálum og gerðu sértækar ráðstafanir um aðlögun starfsmannastöðu, öryggisþjálfun, eflingu öryggisábyrgðar í starfi, alhliða rannsókn og úrbætur á duldum hættum, innleiðingu á „sex forvarnir“ vinnukröfum og stuðlað að eðlilegri stjórnun 6S vinnu eftir að hafa byrjað að nýju.
     Á fundinum undirrituðu framkvæmdastjórar tveggja rekstrareininga samninga um öryggisábyrgð við forstöðumenn hvors rekstrareininga.

Sendu fyrirspurn


X
Við notum vafrakökur til að bjóða þér betri vafraupplifun, greina umferð á síðuna og sérsníða efni. Með því að nota þessa síðu samþykkir þú notkun okkar á vafrakökum. Persónuverndarstefna
Hafna Samþykkja